优秀包装设计作品

　　编者的线《社会责任管理体系要求及使用指南》（以下简称“GB/T 39604”）发㊣布以来，受到了社会各界及企业家们的高度关注。

　　为更好帮助各方读者了解关于GB/T 39604的知识，跟进GB/T 39604最新的进展与要求，金蜜蜂特推出“24节气，线”栏目，系统推送关于社会责任管理体系的知识干货、先行实践及进展动态，帮助企业建立健全社会责任管理体系，推动社会责任理念在企业落地生根，增强社会各界对企业的了解和支持，为实现可持续发展贡献力量。

　　冬至，在中国传统文化中被赋予了“大如年”的美誉，在这一天，人们庆祝一年的辛勤㊣劳作和硕果累累，感恩大自然的恩赐。

　　对企业而言，冬至不仅是一个庆祝和感恩的时刻，更是向社会展示一年履责实践和成效以及对未来可持续发展的承诺和展望的重要节气。

　　2023年12月，国网常州市金坛区供电公司（以下简称“国网金坛公司”或“公司”）顺利通过GB/T 39604社会责任管理体系和GB/T 35770ISO 37301合规管理体系双认证，成为国网系统内首家同时获得社会责任管理体系和合规管理体系认证证书的单位。

　　体系经过一年的持续运行和改进，2024年12月公司再次顺利通过社会责任管理体系和合规管理体系外部审核，确保了证书持续✅有效，社会责任管理和合规管理工作迈上新台阶、取得新㊣成效。

　　国网金坛公司根据内外部环境及公司年度战略规划，进一步优化公司“双标一体”推进路径——“电火花”品牌路径。公司遵循“呵护员工、合作共赢、绿色电网、和谐社区”的社会责任管理方针和“全面覆盖、权责清晰、依法合规、务实高效”的合规管理方针，运用PDCA循环的方法，加强与各利益相关方的沟通与合作，持续探索实质性议题与实践。

　　公司明确新一年度的社会责任管理体系和合规管理✅体系协同推进机制，优化现有业务流程，强化管理体系间的信息共通、资源共享，持续推进体系的目标指标改进与实✅✅施、绩效考核、内部审核、管理评审等审核和㊣改进工作，不断完善“双标一体”体系长效管控机制，保证合规风险的有效管理，确保公司社会责任和合规管理水平的持续提升。

　　各部门结合实际工作情况，对部门文件进行更新，将合规管理作为社会责任议题加强管理的同时，进行全方位的审视和优化，查漏补缺，删减、新增并最终㊣形成85个社会责任议题，梳理整合社㊣会责任议题清单，形成“双标一体”议题识别管控机制，确保社会责任管理和合规管理的全面性和时效性。

　　同时，公司进一步完善《合规风险库》《重要岗位履责合规义务清单》《业务流程管控合规管理清单》“一库两清单”，从社会责任㊣议✅题出发，清晰识别社会责任工作和合规工作存在的合规风险点和应当履行的合规义务，针对性制定切实可行的风险管控措施，确保合规预防和管控机制深入到各部门岗位和业务流程中，真正实现全员履责、全员合规。

　　公司进一步强化合规标准化✅建设，形成合规管理组织建设、制度建设、运行机制、监督追责、合规文化建设及合规信息化建设的完善体系。全年扎实推进基层合规管理三年行动，加强合规“第一道防线”责任落实，强化“以案促管”，提升合规管理穿透力。巩固法律与财务、审计、纪检等专业联动机制，深化业法㊣融合和数据共享。加强法律风险提示书价值应用，聚焦重点领域和新兴业务，有效防控法律风险。

　　在“双标一体”体系运行过程中，各部门始终践行社会责任理念和合规意识，通过不懈的努力，取得了一系列亮点实践和优秀案例。党建部以劳模创新工作室为核心，建立跨专业、跨部门职工协同工作机制，研习前㊣沿理论，钻研岗位技✅能，攻克技术难关；依托“电火花”品牌服务㊣队，开展社区安全用电检查、企业用电服务等履责志愿活动。营销部积极推动餐饮行业等开展“瓶改电”工作，从源头消除燃气安全隐患，实现餐饮行业瓶装液化气钢瓶清零工作。

　　物资部引入建设标准化优秀包装设计作品、运营规范化、管理信息化、作业自动化、协同互✅动化等“五化”管理理念，建成四星级智能仓✅库，开启了江苏省县级电力物资仓储智能化时代。

　　输变电运检中心通过数字化改造，实现智能操作+自动巡检一体化作业，极大提高工作效率。公司研制的电热耦合蒸汽蓄热储能技术✅在蒸汽供热能效方面取得重大突破，具备清洁、高效、经济等优㊣势，并具备大规模商用推广价值。

　　勇当㊣先行者、谱写新篇章。未来，国网金坛公司将凝心聚力、真抓实干，坚持社会责任管理和合规管理双轮驱动，将“双标一体”体系㊣取得的成功经验和成果作为✅动力，推动公司新型电力系统转型更加有力，提升社会责任与合规管理水平更加有力，树立管理典范标杆更加有力，服务经济社会发展更加有力，服务绿色低碳转型的能源支撑更㊣加有力。

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